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Notre label

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Un label qui réunit tous les professionnels soucieux de la qualité de leurs services, de leurs prestations 

Pour une démarche qui respecte

Ancre 1

Nos valeurs

Notre ligne
de conduite

Notre cahier
des charges

PREAMBULE

La plateforme digitale Soi'iN s'engage à promouvoir un environnement respectueux, éthique et bienveillant pour l'ensemble de ses utilisateurs basé sur nos principes fondamentaux qui guideront les actions et interactions au sein de la communauté Soi'iN.

1. Respect de la Diversité

Soi'iN valorise la diversité sous toutes ses formes, y compris mais non limité à la diversité culturelle, ethnique, religieuse, de genre et d'orientation sexuelle. Les membres de la communauté sont tenus de respecter et de traiter chaque individu avec dignité, sans discrimination ni préjugé.

                                    

2. Confidentialité et Protection des Données

La confidentialité et la protection des données personnelles sont des valeurs primordiales pour Soi'iN. Les utilisateurs sont informés de manière transparente sur la collecte, l'utilisation et la conservation de leurs données. Soi'iN s'engage à respecter les lois en vigueur et à mettre en place des mesures de sécurité pour protéger les informations sensibles.

 

3. Bienveillance et Empathie

Les membres de la communauté Soi'iN s'engagent à adopter un comportement bienveillant et empathique envers les autres utilisateurs. Les échanges doivent se dérouler dans le respect mutuel, favorisant un environnement positif et constructif.

 

4. Authenticité et Intégrité

Soi'iN encourage l'authenticité et l'intégrité dans toutes les interactions. Les utilisateurs sont invités à partager des informations véridiques et à contribuer de manière honnête et transparente à la plateforme.

 

5. Non-promotion de Contenus Nuisibles

La plateforme Soi'iN n'autorise pas la diffusion de contenus nuisibles, tels que ceux incitant à la haine, à la violence, ou enfreignant les droits fondamentaux d'autrui. Les utilisateurs sont tenus de respecter les lois en vigueur et de s'abstenir de partager des contenus offensants.

 

6. Collaboration et Partage Positif

Soi'iN encourage la collaboration et le partage d'informations positives. Les utilisateurs sont invités à contribuer de manière constructive à la communauté, favorisant ainsi un environnement propice à l'apprentissage et à l'épanouissement personnel.

 

7. Responsabilité Individuelle

Chaque utilisateur est responsable de ses actions sur la plateforme Soi'iN. En cas de comportements contraires à cette charte, des mesures appropriées pourront être prises, allant de l'avertissement à la suspension temporaire ou définitive du compte.

 

8. Écoute et Amélioration Continue

Soi'iN s'engage à écouter activement les retours de sa communauté et à travailler constamment à l'amélioration de ses services. Les suggestions des utilisateurs sont les bienvenues et contribueront à faire évoluer positivement la plateforme.

En adhérant à cette charte de déontologie, les utilisateurs de la plateforme Soi'iN contribuent à la création d'un espace numérique respectueux, inclusif et propice à l'épanouissement personnel. Soi'iN se réserve le droit de mettre à jour cette charte pour refléter les évolutions de la plateforme et des normes éthiques.

Je prends connaissance du cahier des charges
                    DU LABEL Soi'
iN

Ancre 2

Ce présent cahier des charges DU LABEL Soi'iN  est rendu public.

L’éthique sur laquelle il a été constitué est partagée par l’association SymbiosEnergie, ses membres, ses administrateurs,

ses bénévoles, ses adhérents, les professionnels et les utilisateurs.

L’objectif est de permettre à toute personne de bénéficier de l’apport des médecines alternatives, de toutes techniques et pratiques liées au bien-être en toute sécurité.

Tandis que pour les professionnels référencés, leur objectif est de s'engager à respecter le dit cahier des charges.

Le cahier des charges peut-être modifié ou actualisé à tout moment par les administrateurs, la nouvelle version annule et remplace les versions précédentes.

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